A REALSOCIAL aposta em diagnósticos de necessidades formativas personalizados à realidade de cada uma das nossas organizações. Assim, a nível empresarial, as principais atividades decorrentes da organização de um Projeto de Formação, de acordo com a nossa metodologia, assentam em:
- Diagnóstico de necessidades de formação;
- Planeamento de intervenções de formação;
- Conceção de planos de formação;
- Organização e promoção de ações de formação;
- Desenvolvimento e execução de ações de formação;
- Acompanhamento e avaliação de ações de formação.
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